Palkitseminen

Vertikal Oy on osallistunut lukuisien kannustus- ja palkitsemisjärjestelmien kehittämiseen. Yritys on kehittänyt sekä johdon että henkilöstön palkitsemista. Tulospalkkion rakentaminen onnistuu parhaiten siten, että pohjana on SPB-malli, jonka avulla saadaan helposti laskettua tulosyksikön toiminnan taloudellinen tulos.